Přijmutí nového zaměstnance do jakéhokoli týmu je vždy administrativně, časově i organizačně náročné. Většinou na nového člena týmu nemají ostatní zaměstnanci čas. Je náročné zorganizovat, kdo a kdy by se měl nové posile věnovat, co ji má kdo ukázat a předat. Tak se noví zaměstnanci zaškolují tak nějak sami. Což je neefektivní a zdlouhavé.

Firmu takové pomalé zapracování nových zaměstnanců stojí mnoho peněz. Protože výplatu dostávají, někdy i několik měsíců, nezorientovaní a nezaškolení „nováčci“. Ti svým tápáním, a tím pádem pomalejším tempem práce, rozvoji businessu nepomáhají, někdy spíše naopak.

Novému zaměstnanci je třeba sdělit všechny pro něj důležité informace, nechat ho projít všechny potřebné dokumenty, ukázat mu, jak to ve vaší firmě funguje, kde co je a seznámit ho s potřebnými místy a lidmi. Je toho mnoho.

S Microsoft 365 to dokážete organizovaně, rychle a profesionálně.

Zobrazit celý článek